採用情報

姫百合幼稚園では教員だけでなく職員も共に園内研修で同僚性の構築に取組んでいます。

「子どもの観方」については経験や年齢に問わずすべての教職員が同じであるようにしたいと考え、みんなでビデオや写真を使った研修をします。

「保育の見える化」の為のドキュメンテーションづくりや自分の保育を語る等の機会をつくり、職員同士の理解を深めています。

新任教諭は外部の研修で１年間社会人としてのマナーから組織人としての基本などを他園の職員と交流しながら学びます。

2年目以降は法人内のキャリアパス制度に照らした研修に参加することで、自己のキャリアアップを目指す研修等を用意しています。